zaměstnanec ve výpovědní lhůtě nepracuje

Zaměstnanec Ve Výpovědní Lhůtě Nepracuje

Výpovědní lhůta: Co když zaměstnanec nepracuje?

Výpovědní lhůta: Co to vlastně je? Výpovědní lhůta začíná běžet prvním dnem následujícího kalendářního měsíce od doručení výpovědi a trvá zpravidla dva měsíce. Během této doby běží pracovní poměr dál, ale co když zaměstnanec ve výpovědní lhůtě nechce, nebo nemůže pracovat? Zaměstnanec má právo se...